枣庄市委书记张宏伟：在市委十二届三次全体会议上的讲话.docx简介：
在市委十二届三次全体会议上的讲话枣庄市委书记XXX张宏伟XXX（2023年8月3日）同志们：这次市委十二届三次全体会议深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，认真落实省委十二届四次全体会议精神，听取和讨论了市委常委会工作报告，审议通过了《关于常态化推进干部思想能力作风建设的实施意见》和《中共枣庄市委十二届三次全体会议公报》，圆满完成了各项议程。XXXXXX在党的XX大报告中强调，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。林武书记在省委十二届四次全会上也明确要求各级全面加强干部队伍能力建设，为事业发展提供有力保证。党的干部是党和国家事业的中坚力量，其精神状态和工作水平直接决定着一个地区的发展质量。当前枣庄正处于产业升级、加速崛起的关键时期，改革发展稳定任务艰巨繁重，迫切需要广大党员干部想干事、敢担事、善谋事、能成事。各级党委（党组）要坚定不移抓班子带队伍，持续巩固思想能力作风建设成效，结合即将开展的主题教育，以更大力度淬炼干部思想、以更高标准提升干部能力、以更实举措磨砺干部作风，为推动实现强工兴产、转型突围目标、加快现代化强市建设提供坚实组织人才保障。下面，根据市委常委会研究的意见，就落实这次市委全会精神，锻造高素质专业化干部队伍，我讲五点意见。一、常态化推进思想能力作风建设，必须强化政治引领，以科学理论凝心铸魂。旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求，也是党员干部的立身之本。抓干部队伍建设首先要把牢政治关，切实将提高干部政治能力摆在首要位置。省委十二届四次全体会议就持续推进学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实作了安排，对强化理论武装、提升政治素养、开展XXXXXX重要指示批示贯彻落实情况回头看等工作进行了部署。这次市委全会审议的《实施意见》将开展理论强基行动作为思想能力作风建设第一项重点任务安排，目的也是要引导党员干部更加深刻领悟两个确立的决定性意义，进一步增强两个维护的政治、思想和行动自觉。全市各级各部门和广大党员干部要始终牢记国之大者，善于从政治上把握和思考问题，积极将地方和部门工作融入国家事业发展大局，紧盯黄河重大国家战略、乡村振兴、绿色低碳先行区建设等重点任务，研究制定更加务实有效的推进举措，确保党中央决策部署在枣庄不折不扣落到实处。要持续加强理论学习，坚持读原著学原文悟原理，学深悟透XXX新时代中国特色社会主义思想，善于从中找思路、寻答案、受启迪，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。优化完善市区镇三级党校培训平台，着力抓好党员教育中心、党性教育基地等载体建设，推动党的创新理论入脑入心、笃信笃行。要深入开展检视剖析，围绕学习贯彻XXXXXX重要讲话和指示批示精神，结合本行业领域、本单位系统实际，经常看一看思想认识是不是到位了，素质本领是不是跟上了，落地落实是不是见效了，真正搞清楚差距在哪里、下一步工作的重点是什么，自觉加强思想能力作风锤炼，切实以一域之光为全局添彩。二、常态化推进思想能力作风建设，必须认清现实挑战，以自我革命破冰除弊。奔着问题去、盯着弱项改才能扫除顽瘴痼疾，锻造过硬队伍。当前我市干部队伍总体上是好的，尤其是近年来干部精神状态、能力水平和工作作风有了很大提升，改变了外界对枣庄的固有印象，但与先进地区相比、与跨越赶超的形势任务所需仍有差距。比如思想方面，有的干部墨守成规、固步自封、言必寻据、行必问典，缺乏创新意识和工作主动性，没有政策等政策、政策来了等经验，导致错失良机落后于人；有的干部工作标准不高、得过且过，满足于差不多一般化还凑合，稍有成绩就沾沾自喜、盲目乐观；有的干部自甘落后、怨天尤人，把基础差当成工作落后的万能借口，对市委市政府提出的目标心存畏惧，缺乏勇争一流、有旗必扛的胆气。比如能力方面，有的干部学习动力不足，干工作没想法无见解，一切唯领导、唯文件、唯指示行事，遇到复杂问题和困难矛盾常常束手无策；有的干部业务不精通，不注重研究上级政策，不善于了解基层实情，对负责领域的情况说不清，对全国全省的先进做法讲不明，看似忙忙碌碌实则碌碌无为。比如作风方面，有的干部工作漂浮不务实，眼高手低沉不下去，穿透式、颗粒化分析的意识不强，大事做不来、小事不愿干，更有甚者热衷于做表面文章，说起来头头是道，抓起来两手空空；有的干部安逸躺平不进取，在岗不在位、出工不出力，做一天和尚撞一天钟，美其名曰要有平常心；有的干部揽功推过不担责，爱惜羽毛、明哲保身，碰到困难矛盾躲着走，喜欢打太极搞中庸，只想当官不想干事，只想出彩不想出力，说到底还是个人利益、本位主义在作祟。以上这些问题表现在少数干部身上但影响工作大局，希望大家要时刻保持警醒，认真对照检视，推动理论与实践共进、能力与 展开>>

下载声明:
1、本文档共7页，其中可免费阅读7页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话：18182295159 (电话支持时间：10:00-19:00)。 展开>>